07.03
Вопрос #12436
Вопрос по депремированию
Автор:
Ирина ,
Город: Армавир / край Краснодарский,
07.03.2017 11:35:24
Суть вопроса:
Добрый день!
Правомерно ли то что в организации штраф рассчитывается по сумме оклада а высчитывается из премии. Т.е например оштрафовали на 4%. Премия 6800 от суммы премии это 274р а от суммы оклада 685р. понятно что работодателю так выгоднее. Но законно ли это?
И вторая часть вопроса.
Законно ли за помарку в журнале кассира опрерациониста получать выговор с занесением в личное дело?это помимо еще пресловутого штрафа в 4%.
Правомерно ли то что в организации штраф рассчитывается по сумме оклада а высчитывается из премии. Т.е например оштрафовали на 4%. Премия 6800 от суммы премии это 274р а от суммы оклада 685р. понятно что работодателю так выгоднее. Но законно ли это?
И вторая часть вопроса.
Законно ли за помарку в журнале кассира опрерациониста получать выговор с занесением в личное дело?это помимо еще пресловутого штрафа в 4%.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.03.2017 17:01
Дважды наказывать за одно действие незаконно. Но вас никто дважды и не наказывал. Дисциплинарное наказание только одно — выговор. То, что вам не начислили премию — это, с точки зрения трудового законодательства, не наказание. Премия носит стимулирующий, поощряющий характер. Это не зарплата, которая всегда одна и та же и платится независимо от показателей. Премия начисляется за достижение каких-то показателей, а вы совершили дисциплинарный проступок. Т.е., начислять премию не за что.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.